Additivt Teknikcenter i Hultsfred

"Meningslöst att utbilda om de examinerade inte får jobb."

Vilken resa! Efter vår resa till Småland har vi fått en massa nya idéer och tankar. Vårt besök hos Additivt Teknikcenter i Hultsfred och Campus Värnamo gav oss verkligen den inspiration vi hoppats på. Vi är imponerade av vad båda dessa utbildningsplattformar åstadkommit.

Additivt Teknikcenter har under fem år bedrivit utbildning med inriktning additiv tillverkning, mot YH, gymnasiet och vuxenutbildning. Utbudet för utbildningarna är utformade efter det lokala näringslivets behov. En nära kontakt med de lokala industriföretagen är den viktigaste framgångsfaktorn, enligt Joakim Svensson, platschef på Additivt Teknikcenter.

I stort sett alla examinerade studenter från Additivt Teknikcenter får jobb efter utbildning och eleverna har aldrig något problem att få LIA- och APL-platser (praktik) ute hos företagen. Detta tack vare ett gott samarbetet mellan skola och yrkesliv. Att kunna rekrytera personal med rätt kompetenser är otroligt vikigt för företagen. Och det är ju egentligen ganska enkelt, som Joakim Svensson sa:

"Meningslöst att utbilda om de examinerade inte får jobb."

Hultsfred har som så många andra kommuner haft svårt med att rekrytera till de praktiska gymnasieprogrammen. Särksilt de med inriktning teknik och industri. I Hultsfred kunde de tidigare ha tre sökande per år, vilket inte alls motsvarar arbeteslivets behov av nyrekrytering.
Den nya satsningen med tekniska gymnasieprogram på Additivt teknikcenter, som med tydlighet visat sin relevans för branchen, har söktrycket blivit något helt annat.

"Skapa inget som ingen har något behov av".

Additivt Teknikcenter ägs till största del av Hultsfred kommun men drivs som ett företag. 49% ägs av den lokala industrin i Hultsfred och Småland. Att ha tagit ett steg bort från kommunen gör att det blir kortare ledtider, enligt Joakim. Under vårt besök fick vi höra om exempel där industrin utryckt ett behov av kompetensförsörjning och där skolan svarade med att kunna leverera färdigutbildad arbetskraft med rätt kompetens efter bara 11 månader.

Vi fick många tankar att ta med oss hem, och vi blev även stärkta i det fortsatta jobbet att arbeta nära både mot industrin och skolan. I Hagfors och Värmland har vi andra förutsättningar, dock vore det ju dumt att inte plocka russinen ur kakan där vi kan.